Jarmark.org

Marcin rozpoczął akcję pod kryptonimem Nie Bądź Psem Ogrodnika, ze szczytnym celem aby publiczne pokazać pomysły leżące odłogiem po szufladach, a pasujące do kategorii super-startup-łeb-dwa-zerowy-który-zawojuje-swiat-i-bedzie-druga-nasza-klasa-tylko-lepsza. Popieram tę ideę z całego serca, mam bowiem silne przekonanie (a co ja mówię, mam pewność) że sam pomysł jest wart zero. Tak zeeero czyli null, nil, zip, none. Co ma wartość? Realizacja. Koniec kropka.

Przeglądając pomysły przedstawione do tej pory na netto przyznam jednak ze smutkiem, że żaden nie wzbudził we mnie żywszego pulsu. Ba, cześć spowodowała nawet, że musiałem się zmusić aby doczytać do końca notkę je opisującą. Przewrotnie jakość zgłoszonych pomysłów zainspirowała mnie do własnego projektu web2.0, oto zgodnie z przyjętą konwencją nazewnicza mój pomysł:

Przeczytaj cały wpis »

Po dyskusji w komentarzach sprzed kilku dni przypomniałem sobie o książce, którą przeczytałem jakiś czas temu, a zapomniałem o niej wspomnieć na jarmarku… Teraz się poprawiam, jeżeli więc skróty: VIC, SID, AGA, ECS, HAM coś Ci mówią to zdecydowanie tytuł “On the Edge: the Spectacular Rise and Fall of Commodore” jest dla Ciebie!
Przeczytaj cały wpis »

W czasie 2 tygodni od uruchomienia kotwic kariery zapisanych zostało niemal 500 wyników. To już dobra liczba do czynienia podsumowań - stąd w aktualnej wersji serwisu można już swoje wyniki porónać z wynikami średnimi. Dostępne są też zbiorcze zestawienia wyników w kilku przekrojach. Jeżeli macie zachowane linki do swoich wyników zapraszam do porónania. Z rozpędu też ‘nakręciłem’ filmik prezentujący jak powstawał średni wynik:

Historia ma swój początek kilka miesięcy temu. Podczas jesiennego wieczoru przy winku w gronie bootstrapowców rozgorzała dyskusja czy zestaw cech, jakie musi posiadać osoba, które chce założyć startup da się jakoś skwantyfikować. Jeżeli tak, to czy można jakoś spróbować je zmierzyć. Przypomniałem sobie wówczas, że w czasie mojej edukacji biznesowej zetknąłem się z koncepcją tzw. kotwic kariery opracowaną przez profesora MIT Edgara Scheina. Wedle jego koncepcji można wyróżnić osiem takich atrybutów, których mieszanka mówi co nieco o systemie wartości jaki wyznajemy w życiu zawodowym. Pogadaliśmy sobie o kotwicach i o sprawie zapomniałem :)

Kilka tygodni temu szukałem pomysłu na ciekawe zaprezentowanie możliwości integracji webankiety z zewnętrznym serwisem. Chodzi o możliwość dołączenia do webankiety mechanizmu, który np. w specjalny sposób oceni odpowiedzi respondenta. Tu przypomniały mi się kotwice Scheina. Jest to wręcz wymarzony materiał do takiego eksperymentu - sam test wydaje się ciekawy, ale sposób obliczania wyników i ich interpretacji jest nieco zagmatwany - a zatem całość idealnie nadaje się do ’skomputeryzowania’.
Tak oto narodził się pomysł na serwis kotwice-kariery.pl. Wczoraj odpaliłem jego pierwszą publiczną wersję. Zapraszam więc do testowania swoich predyspozycji entrepreneurskich :)

Obiecałem, że zamieszczę w sieci fotki z naszej ostatniej podróży po Azji. Pod wpływem liczby zapytań od znajomych postanowiliśmy wraz żonką przedstawić także małą relację z kolejnych etapów oraz trochę dodatkowych informacji przydatnych dla osób wybierających sie w te rejony. Po przejrzeniu zasobów sieci nie udało mi się znaleźć żadnego serwisu, który spełniałby nasze wymagania… Tego było już za wiele, już przygotowując się do podróży cierpieliśmy męki z powodu braku narzędzi pozwalających zapanować nad sprawami związanymi z wyjazdem, wtedy jeszcze zacisnąłem zęby i używałem papieru i ołówka i gumki. Teraz jednak, po powrocie z wakacji, wypoczęty i pełen sił powiedziałem - ¡no pasaran!

Tak narodził się pomysł na bezbiura.pl. Dziś mam przyjemność zaprezentować pierwszą prototypową wersję serwisu - publicznie dostępna jest nasza relacja z podróży http://mirella-i-daniel.bezbiura.pl. Zapraszam także gorąco do udziału w ankiecie (czyt. webankiecie ;), która pozwoli nam określić właściwy kierunek rozwoju dla serwisu.